為進(jìn)一步深化醫(yī)藥體制綜合改革，加強(qiáng)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人事薪酬制度，根據(jù)省編辦、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于印發(fā)〈創(chuàng)新編制管理  建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案〉的通知》（皖編辦〔2017〕59號(hào)）和皖編辦《關(guān)于淮北市中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作方案的批復(fù)》(皖編辦〔2017〕464號(hào))的文件精神,制定使用方案。

一、擇優(yōu)流轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)條件

（一）擇優(yōu)流轉(zhuǎn)名額

經(jīng)省委編辦核準(zhǔn)，淮北市中醫(yī)醫(yī)院自建池編制98名，目前自建池實(shí)有人員93名，空編5名。擇優(yōu)納入自建池編制管理的人員控制在5名以內(nèi)。

（二）擇優(yōu)流轉(zhuǎn)范圍

根據(jù)省、市委編辦的相關(guān)文件精神，綜合考慮工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、貢獻(xiàn)等情況，分批推進(jìn)編制自建池。進(jìn)入自建池編制管理的人員須是已進(jìn)入醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池的醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（三）擇優(yōu)流轉(zhuǎn)條件

1.醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)具有本科及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

2.醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)具有研究生以上學(xué)歷；

3.醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)具有中級(jí)職稱(chēng)的實(shí)行加權(quán)評(píng)分制：（1）按進(jìn)院時(shí)間，每年1分，不足1年按月計(jì)算，每月0.1分，累計(jì)計(jì)分；（2）按職稱(chēng)取得時(shí)間，每年1分，累計(jì)計(jì)分；（3）按學(xué)歷計(jì)分，大學(xué)本科5分，大專(zhuān)3分，中專(zhuān)1分，（學(xué)歷計(jì)分按照進(jìn)入周轉(zhuǎn)池時(shí)提交的學(xué)歷為依據(jù)）。

4.有下列情形之一者，周轉(zhuǎn)池編制人員不得向自建池編制流轉(zhuǎn)。

（1）近三年內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療的事故，經(jīng)院相關(guān)部門(mén)討論認(rèn)定承擔(dān)主要責(zé)任的；

（2）違反國(guó)家法律、法規(guī)或嚴(yán)重違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，或在醫(yī)德行風(fēng)等方面存在不規(guī)范服務(wù)行為，造成不良影響的；

（3）近三年內(nèi)年度考核有不合格的；

二、擇優(yōu)流轉(zhuǎn)工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt；堅(jiān)持控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持依法依規(guī)。

三、擇優(yōu)流轉(zhuǎn)工作程序

（一）成立醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng)：蘇　穎    黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：趙  明    黨委委員、副院長(zhǎng)

聶  偉    副院長(zhǎng)

周  玲    黨委委員、工會(huì)主席、人事教育科科長(zhǎng)

雷　柯　　黨委委員、門(mén)診部主任

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，承擔(dān)使用自建池編制擇優(yōu)流轉(zhuǎn)人員的具體工作。

主  任：周  玲  工會(huì)主席、人事教育科科長(zhǎng)

成  員：陳田華  監(jiān)察室主任

王雪芹  護(hù)理部主任

孟曉燕  科教科主任

楊  可  醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)

宗  雷  院辦公室副主任

馬世民  人事科副科長(zhǎng)

監(jiān)察室對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督。

（二）組織擇優(yōu)流轉(zhuǎn)

1.發(fā)布公告

在醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄等信息發(fā)布載體上，將擇優(yōu)流轉(zhuǎn)工作方案在院內(nèi)公開(kāi)5個(gè)工作日。

2.個(gè)人申請(qǐng)

符合使用編制自建池條件的人員到人事科領(lǐng)取并填寫(xiě)《淮北市中醫(yī)醫(yī)院第五批周轉(zhuǎn)池編制人員擇優(yōu)向自建池編制流轉(zhuǎn)申請(qǐng)表》，交納各種證書(shū)原件。辦理登記手續(xù)，逾期不予受理。

3.科室推薦

參加遴選人員須由所在科室主任、護(hù)士長(zhǎng)簽字同意申報(bào)。若遴選人員為科室主要負(fù)責(zé)人的，須經(jīng)醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部初審?fù)狻?/span>

4.資格審查

人事科會(huì)同醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、科教科、院辦公室、醫(yī)患溝通辦、監(jiān)察室，按照擇優(yōu)流轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)條件和編制自建池制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)科室推薦人選的資格條件等有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)。

5.審核

根據(jù)結(jié)果，經(jīng)院黨委會(huì)研究確定擬納入自建池編制管理的人員。

6.公示

對(duì)擬納入自建池編制管理的人員，在淮北市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站及院內(nèi)公示欄公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后擬納入自建池人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

7.按程序報(bào)批

公示結(jié)束無(wú)異后，淮北市中醫(yī)醫(yī)院召開(kāi)黨委會(huì)，集體研究決定擬納入自建池編制管理對(duì)象。并將擇優(yōu)流轉(zhuǎn)工作開(kāi)展情況、擬納入自建池管理人員的相關(guān)材料等報(bào)市衛(wèi)健委初審后，報(bào)市人社局進(jìn)行資格審查，根據(jù)市人社局確認(rèn)的結(jié)果，按照有關(guān)要求向市委編辦申請(qǐng)辦理入編手續(xù)。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化組織紀(jì)律。擇優(yōu)流轉(zhuǎn)工作在市委編辦、市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組、市衛(wèi)健委人事科教科的監(jiān)督下組織實(shí)施。凡發(fā)現(xiàn)組織或個(gè)人在工作中有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理并取消其擇優(yōu)入編資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：淮北市中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)察室（0561-3196357）。

（二）嚴(yán)格規(guī)范程序。堅(jiān)持把公開(kāi)、公平、公正貫穿擇優(yōu)入編工作全過(guò)程。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格規(guī)范程序，切實(shí)履行好公開(kāi)制度、保密制度、回避制度等紀(jì)律要求。

（三）做好宣傳解釋。編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)事關(guān)醫(yī)院的改革發(fā)展，事關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)醫(yī)院職工的切身利益，社會(huì)關(guān)注，職工關(guān)心。認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，做好思想政治工作，確保周轉(zhuǎn)池編制向自建池流轉(zhuǎn)工作順利進(jìn)行。

五、附則

本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，同時(shí)報(bào)上級(jí)部門(mén)備案。

附件：《淮北市中醫(yī)醫(yī)院第五批周轉(zhuǎn)池編制人員擇優(yōu)向自建池編制流轉(zhuǎn)申請(qǐng)表》

                              淮北市中醫(yī)醫(yī)院

                              2025年4月29日